Recruiting
Unsere Arbeit im Executive Search beginnt mit Ihrem Briefing und vor dem Hintergrund unserer langjährigen Erfahrung auf dem weltweiten Recruitment-Markt. Unser vielfach erprobter Search- & Selection-Prozess hilft Ihnen, Ihre Entscheidung für den richtigen Kandidaten abzusichern. Unsere Pre-Placement-Unterstützung baut Vertrauen zwischen Ihnen und den ausgewählten Kandidaten auf und hilft dem neuen Mitarbeiter, lebensverändernde Entscheidungen leichter zu treffen.
Consulting (Advisory)
Bevor wir im HR Consulting mit unserer Arbeit beginnen, messen wir den Puls Ihrer Organisation. Mit dem von uns entwickelten HR Performance Check durchleuchten wir die Bereiche, in denen die Qualität Ihrer Human Resources beeinflusst wird. People Management, Prozessoptimierung und Change Management sind unsere Kernkompetenzen. Wir sind die Beratung, die Ihr HR-Management zum Treiber eines fortlaufenden Veränderungsmanagements macht.
HR Managed Services
Bei HR Managed Services geht es um die teilweise oder vollständige Auslagerung der Personalangelegenheiten an einen Dienstleister. Die Entscheidung, HR-Aufgaben auszulagern, ist oft Teil eines Prozesses. In der Personalbeartung gibt es viele Leistungen, welche ineinenander übergehen. Wir begleiten die Geschäftsleitung, das HR-Management und die Mitarbeiter auf dem Weg in die neue Arbeitsrealität, um möglichst viel Überblick zu erhalten. Wir kennen alle Facetten eines zukunftsfähigen HR-Managements und sprechen Ihre Sprache.
Besser
zusammenarbeiten mit vorankommen mit durchstarten mit Schweizer Personal Management!
Warum SPM
Wir kennen und verstehen die wahren Bedürfnisse von Unternehmen, die stark wachsen und sich dynamischen Veränderungsprozessen stellen wollen. Dabei kann deren Beteiligungs- und Gesellschaftsstruktur sehr unterschiedlich aussehen: Zu unseren Kunden zählen sowohl inhabergeführte heimische Familienunternehmen als auch Finanzinvestor-gesteuerte Betriebe und kleinere Einheiten von ausländischen international agierenden Konzernen. Unabhängig davon, bei welcher dieser Konstellationen Sie sich wiederfinden: Gemeinsam mit Ihnen wollen wir Ihre HR Transformation erfolgreich auf das nächste Level heben! Wir kommen selbst aus dieser Unternehmenspraxis und wissen sehr genau, mit welchen Tools diese Ziele erreicht werden.
Unser Expertenteam zeichnet sich aus durch hohe Fachkompetenz, Schnelligkeit, Ausdauer, Effektivität und Bestimmtheit in der Umsetzung. Branchenunabhängig stehen wir Ihnen in allen Unternehmenslagen als strategischer und operativer Partner vertrauensvoll und kompetent zur Seite.
Mit viel Leidenschaft aber auch der nötigen Gelassenheit analysieren wir genaustens Ihre individuelle Ausgangslage. Um Ihnen dann aus unserem umfassenden Leistungsspektrum die passgenaue HR-Lösung zu liefern – und zwar immer aus einer Hand. Jederzeit mit einem klaren Ziel vor Augen. Und als erprobte Krisenmanager führen wir sicher auch durch unwegsames Gelände.
Wenn Sie in so einer Situation sind oder auch Typ…. Dann sollten uns kennenlernen!
Wanted: effektives Change Management
Axel Kathöfer ist Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der Schweizer Personal Management GmbH & Co. KG, einer Beratungsgesellschaft für Human Resources. Die Services orientieren sich am HR Employee Lifecycle: HR Recruitment Executive Search sowie Interim Management, HR Consulting und HR Managed Services.
Zuvor wirkte der Unternehmer als Director Human Resources Central Europe bei der TALIS Gruppe. In weiteren Top-Positionen bei europäischen und weltweit aufgestellten Unternehmen prägte er Trends und Entwicklungen im Bereich Human Resources aktiv mit. Andere Stationen des Wirtschaftswissenschaftlers waren RSA Executive Search und Amadeus Fire AG, wo er das Executive-Search- und das Interim-Management-Geschäft in der DACH-Region verantwortete.
Axel Kathöfer ist voller Leidenschaft „Personaler“ und gilt in der Branche als umsetzungsstarker Ideengeber und Innovator.
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Wanted: effektives Change Management
Axel Kathöfer ist Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der Schweizer Personal Management GmbH & Co. KG, einer Beratungsgesellschaft für Human Resources. Die Services orientieren sich am HR Employee Lifecycle: HR Recruitment Executive Search sowie Interim Management, HR Consulting und HR Managed Services.
Zuvor wirkte der Unternehmer als Director Human Resources Central Europe bei der TALIS Gruppe. In weiteren Top-Positionen bei europäischen und weltweit aufgestellten Unternehmen prägte er Trends und Entwicklungen im Bereich Human Resources aktiv mit. AndereStationen des Wirtschaftswissenschaftlers waren RSA Executive Search und Amadeus Fire AG, wo er das Executive-Search- und das Interim-Management-Geschäft in der DACH-Region verantwortete.
Axel Kathöfer ist voller Leidenschaft „Personaler“ und gilt in der Branche als umsetzungsstarker Ideengeber und Innovator.
