HR RECRUITMENT
DISKRET. VERLÄSSLICH. STRATEGISCH.
Executive Search „Light”
HR-Recruitment:
Executive Search und Interim Management
Seit 2012 haben wir uns auf die temporäre und dauerhafte Besetzung von Funktionen in Personalabteilungen, branchenübergreifend, spezialisiert. Unsere Kernkompetenz liegt in der gezielten Vermittlung von HR-Talenten, HR-Experten und HR-Führungskräften.
Als erfahrene Personaler arbeiten wir eng mit Kollegen aus dem HR-Bereich zusammen. Diese langjährige Zusammenarbeit und unser tiefes Verständnis für die Anforderungen und Herausforderungen im Human Resources Management haben es uns ermöglicht, ein einzigartiges Netzwerk aufzubauen. Dieses Netzwerk besteht aus qualifizierten und erfahrenen HR-Experten, die sowohl für temporäre Einsätze als auch für dauerhafte Positionen geeignet sind.
Unsere Stärke liegt in der persönlichen und individuellen Betreuung unserer Klienten und Kandidaten. Wir verstehen es, die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen beider Seiten zu erfassen und so die perfekte Übereinstimmung zwischen Unternehmen und HR-Fachkraft zu schaffen. Unser Ansatz ist dabei immer maßgeschneidert und zielt darauf ab, nachhaltige und erfolgreiche Arbeitsbeziehungen zu etablieren.
Ob es um die Besetzung einer vakanten HR-Position geht oder um die Überbrückung temporärer Engpässe – wir bieten kompetente Lösungen und unterstützen Unternehmen dabei, ihre HR-Ziele effektiv und effizient zu erreichen. Unser umfangreiches Netzwerk und unsere tiefe Marktkenntnis machen uns zum idealen Partner für alle HR-Recruitment-Anforderungen.
HR Recruitment: Unsere Expertise im Bereich Executive Search beginnt mit Ihrer detaillierten Vorgabe. Hier setzen wir mit unserer Erfahrung im globalen Rekrutierungsumfeld an. Durch unseren bewährten Such- und Auswahlmechanismus können Sie sich bei der Wahl der richtigen Kandidatin bzw. des richtigen Kandidaten auf uns verlassen. Mit unserer Unterstützung vor der Platzierung schaffen wir ein solides Fundament des Vertrauens zwischen Ihnen und den in Frage kommenden Kandidaten. Daserleichtert dem neuen Teammitglied, wegweisende Karriereentscheidungen zu treffen. In den Anfangsphasen der Zusammenarbeit sorgen wir dafür, dass Sie harmonisch zusammenfinden. Ein auf beide Parteien zugeschnittenes Betreuungs- und Feedbacksystem gewährleistet Kontinuität und Sicherheit. So erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die Entwicklung und den Fortschritt Ihres neuen Mitarbeiters.
Services Executive Search:
Ablauf und Verfahrensweise Executive Search
UNSER VORGEHEN IN DER PERSONALBERATUNG
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Bedarfsanalyse
Am Anfang steht der intensive Austausch und die Analyse des Anforderungsprofils, um ein gemeinsames Bild von dem neuen Kandidaten beziehungsweise Mitarbeiter zu bekommen.
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Identifikation & Evaluation
Anhand dieses Profils identifizieren wir zielgerichtet geeignete Unternehmen und erstellen – in Abstimmung mit unseren Klienten – eine Zielfirmenliste. Ab diesem Punkt beginnt der „Ident und Research“-Prozess. Zusätzlich nutzen wir unser seit Jahren gewachsenes Netzwerk für hoch selektives Monitoring, um die besten Kandidaten herauszufiltern.
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Interviews & Dossier
Mit geeignet erscheinenden Kandidaten führen wir eingehende Vorgespräche und laden die Bewerber mit dem größten Potential zu einem persönlichen Gespräch ein. Nach dieser eingehenden Analyse der potentiellen Kandidaten erstellen wir ein Dossier.
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Selektion & Präsentation
Nach Vorlage der vertraulichen Dossiers präsentieren die Consultants unseren Klienten die ausgesuchten Kandidaten persönlich.
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Abschluss
Final begleiten wir unseren Klienten auch in der entscheidenden Phase bis zur Vertragsunterschrift und darüber hinaus.
Karriere-Coaching
Die Schweizer Personal Management GmbH & Co. KG bietet ein maßgeschneidertes Programm für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unabhängig davon, ob Sie bereits Führungskompetenzen besitzen oder sich noch in den Startlöchern Ihrer Karriere befinden. In individuellen Coaching-Sitzungen bieten
wir verschiedene Module an, in denen wir gemeinsam Ihre Stärken und Entwicklungsfelder betrachten. Das hilft Ihnen, zielgerichtet voranzuschreiten.
Ergreifen Sie die Gelegenheit zu einem persönlichen Coaching durch eines der renommiertesten Recruiting- und Interim-Unternehmen. Entdecken Sie, wie Sie sich effektiv im Markt präsentieren und eine klare Karriererichtung definieren können.
HR Interim Management ist die flexible Alternative. Uns ist bewusst, dass dauerhafte Lösungen nicht immer das Richtige sind. Manchmal benötigt die Situation kurzfristige Expertise im Bereich Interim Management. Hier kommen wir ins Spiel und sorgen dafür, dass sowohl operative als auch strategische Aufgaben gekonnt gemeistert werden. Dank eines seit Jahren aufgebauten HR Netzwerks von Führungskräften, Experten, Projektmanagern im Interimsbereich garantieren wir nachhaltig positive Ergebnisse für unsere Klienten. Wir sind mit jedem unserer Manager persönlich vertraut und können in kürzester Zeit die passenden Talente für Ihre Anforderungen vorstellen. Unsere Executive Interim Manager stehen Unternehmen insbesondere in Zeiten der Veränderungen mit Rat und Tat zur Seite – sei es bei Expansion oder bei Neuausrichtung. Und das Beste: Es fallen keine langfristigen Kosten an, wie sie bei festen Anstellungsverhältnissen bestehen. Für uns ist Interim Management kein leeres Schlagwort, sondern ein Versprechen: Wir stellen Ihnen die perfekte HR Fachkraft zur Seite.
Sie wünschen weitere Informationen zum Thema HR Interim Management? Wir sind für Sie da.
Unsere Dienstleistungen im Interim Management:
Interim Manager Karriere-Coaching
Ihr Weg zum Top Interim Manager. Steuern Sie gezielt Ihre Karriere selbst!
Die Schweizer Personal Management GmbH & Co.KG hat ein speziell zugeschnittenes Programm für Interim Manager ins Leben gerufen. Es richtet sich sowohl an Interim Manager am Anfang ihrer Laufbahn als auch an erfahrene Experten. Durch intensive Einzelcoachings identifizieren wir gemeinsam Ihre individuellen Stärken und Entwicklungsfelder.
Unser Ziel? Sie auf den Gipfel des Interim Managements zu führen! In strukturierten Gesprächen tauchen wir tief in Themen ein: Ihr erster Schritt in die Interim-Welt, Karriereweggestaltung – Potenziale und Stolpersteine, optimale Positionierung am Markt, Verkaufsstrategien, Markteinblicke, Vertragsdetails und rechtliche Aspekte. Profitieren Sie von maßgeschneiderten Coachings durch einen der führenden Interim-Anbieter, der selbst die Höhen und Tiefen des Interim-Business kennt. Meistern Sie die Kunst, sich im Interim Management-Markt zu behaupten und Projekte mit Bravour zu realisieren.
Neugierig auf mehr Insights zum Thema Interim Management? Kontaktieren Sie uns gerne!
